ISODC监督管理委员会
成就组织人才发展

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What is ISODC?


什么是国际组织与变革协会?

ISODC起源
ISODC愿景与使命
中国OD元年
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国际组织发展与变革协会(International Society for Organization Development andChange, ISODC)

起源于美国,是聚焦OD发展的非盈利组织平台,旨在发起全球性OD合作行动,促进总裁、团队及组织发展和提升,激发正向的变化和成长。

ISODC的组建和发展与ODJ杂志(Organization Development Journal )有直接关系。ODJ是在全球OD行业具有较高知名度、OD领域人士广泛引用的专业期刊,有35年的历史。全球范围的众多OD专家都在这个杂志上发表过文章和成果。基于ODJ杂志平台,一批OD专业人士(如Terry Armstrong、Joanne Preston、Lena Neal、Peter Sorensen、及Michael Flynn)认识到OD领域需要向更深更广泛的区域发展,仅美国还远远不够,是时候将OD思维和方法论从美国推向全球,提升全球OD理论和实战成效。ISODC于2011年1月成立,并与全球范围内的OD专业人士和实践者建立深度合作,共同促进OD在全球的发展。同时,ISODC也与世界其他OD平台进行交融,来自ODN、IODA及NTL的众多专家加盟ISODC,使平台不断壮大。

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Vision Statement 愿景

ISODC成为全球化的OD实践平台,在全球范围内,帮助企业高管、HR管理者、OD咨询师成为OD领域专家,促进企业和机构的稳定健康发展,进而推动社会经济发展。

Mission Statement 使命

  • 制定OD胜任力标准,帮助会员成长为OD领域专家

  • 制定国际OD行业行为准则,并敦促ISODC会员遵守

  • 对胜任的OD专业人士,发放注册OD咨询师证书

  • 协同高校、研究机构推广和发展OD学术项目

  • 推动实践与理论结合,打造OD媒体创新平台

  • 搭建全球OD领域专业交流平台,促进全球OD发展

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ISODC主席 Roland Livingston 博士曾任NTL硕士和博士学位客座教授,是NTL理论体系的贡献者。ISODC中国执行主席唐荣明作为美国大学OD专业博士,及美国硅谷CIIS大学博导,于2014年被选为ISODC的国际理事。

唐博士是【Synergic Inquiry融合方法论】、冠军组织系统模型和方法论、总裁教练方法论等理论的创立者,对OD领域具有特殊贡献。

在唐荣明博士的极力促成下,ISODC登录中国,掀起了OD浪潮。ISODC动员了全球各方力量和资源,致力推动中国OD的发展,并将2018年定为中国OD元年,在中国发起ISODC中国OD高管峰会,致力于推进中国OD事业的发展,为企业、OD从业者提供专业化的学习平台。

什么是ISODC-CHINA监督管理委员会?

What is ISODC China regulatory commission?


国际组织发展与变革协会ISODC CHINA监督管理委员会聚合众多行业专家,通过系统组织发展OD方法论指导,制定ISODC CHINA认证项目实施标准、认证评测标准、考核流程等一应事务;负责监督管理ISODC CHINA认证项目的标准化、公平公正实施;维护ISODC CHINA认证项目的专业性和权威性。

ISODC的优势
ADVANTAGE
学术地位
拥有OD行业知名度的OD杂志
[Organization Development Journal组织发展杂志]
凝聚全球80多位OD专家智慧,推进组织发展创新

项目研究
ISODC聚合世界资深专家,开展OD相关研究项目,促进总裁、团队及组织发展和提升,激发正向的变化和成长
高管峰会
ISODC在全球范围的组织举办企业高管峰会,众多世界500强企业高管参与峰会

学术地位
拥有OD行业知名度的OD杂志
[Organization Development Journal组织发展杂志]
凝聚全球80多位OD专家智慧,推进组织发展创新

项目研究
ISODC聚合世界资深专家,开展OD相关研究项目,促进总裁、团队及组织发展和提升,激发正向的变化和成长
高管峰会
ISODC在全球范围的组织举办企业高管峰会,众多世界500强企业高管参与峰会

企业咨询
ISODC专家团队为企业提供专业学习发展、人才发展、组织发展咨询服务,服务企业涵盖世界500强
专业认证
I组织发展(OD)被誉为21世纪最为创新的管理学科之一,ISODC基于OD专业为国际高级人才提供专业注册认证
会员服务
ISODC开展会员服务,为企业人力资源从业者、企业中高层管理者等提供多元化学习发展通道

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